当協会では「メンタルの底力＝レジリエンス」に関するに基本的な知識を持ち、協会の理念を正しく伝える「レジリエンスコンサルタント」を育成します。「レジリエンス」の「回復力」と「適応力」、ひとりひとり異なる「多様性」を理解し、「トレーニング＝鍛える」ではなく「マネジメント＝気づく」というアプローチで「レジリエンス」の啓発ができる人材の育成を目指します。そして企業や教育機関と連携し、「人生100年時代＝ストレス100年時代」をレジリエントに乗り切るためのメンタルマネジメントを推進することも「レジリエンスコンサルタント」の使命です。またコンサルタントの会員化による情報の共有とスキルアップを目指します。
＜レジリエンスコンサルタントの役割＞
・企業内（地域内）専門家として「レジリエンス」の啓発活動
→講演会、ワークショップなど
・一般社団法人レジリエンスコンサルタント協会の理念に基づく「レジリエンス」の理解促進
・「レジリエンス要因尺度（BRS）セルフチェック」による「レジリエンスバランスチェック」の実施
・ストレスを受け入れる「レジリエンス思考」と「レジリエンスマネジメント」の紹介
・「レジリエンスカフェ」等のプロモーション活動を通じたネットワークづくり